Opis

Spis treści

Rozdział 1. Dylematy polityki wobec rynku pracy
1.1. Uwagi wstępne
1.2. Ograniczenia polityki państwa wobec rynku pracy
1.2.1. Opcja deregulacyjna
1.2.2. Opcja interwencyjna
1.3. Nadmiar najcenniejszego zasobu
1.4. Specyfika rynku pracy w transformowanej gospodarce
1.5. Celowość uwzględnienia handlu w polityce wobec rynku pracy

Rozdział 2. Pozycja handlu na rynku pracy
2.1. Charakterystyka podstaw informacyjnych
2.2. Kształtowanie się zdolności absorpcyjnej handlu
2.3. Struktura zdolności absorpcyjnej handlu
2.4. Bezrobocie i fluktuacja pracowników
2.5. Wynagrodzenia w handlu

Rozdział 3. Skutki przekształceń organizacyjno-technicznych w handlu dla rynku pracy
3.1. Wpływ zagranicznych przedsiębiorstw handlowych na rynek pracy w sferze handlu
3.2. Wpływ zagranicznych przedsiębiorstw handlowych na rynek pracy poza sferą handlu
3.3. Skutki przemian w handlu dla rynku pracy w opinii przedstawicieli przedsiębiorstw handlowych
3.4. Zawody przyszłości w handlu

Rozdział 4. Kształtowanie podaży kadr dla handlu
4.1. Znaczenie kapitału intelektualnego dla rozwoju handlu
4.2. Szkolnictwo zawodowe wobec wyzwań rynku pracy
4.3. Szkoły wyższe wobec wyzwań rynku pracy
4.4. Udział firm szkoleniowych w kształtowaniu podaży kadr dla handlu
4.5. Udział pracodawców w kształtowaniu podaży kadr dla handlu

Rozdział 5. Przedsiębiorstwa handlowe w procesach ograniczania bezrobocia i kształtowania zatrudnienia na rynkach lokalnych
5.1. Sytuacja na rynkach pracy w handlu w opinii lokalnych przedsiębiorców i służb zatrudnienia
5.2. Działania przedsiębiorstw handlowych na rzecz aktywizacji lokalnych rynków pracy
5.3. Warunki i sposoby pozyskiwania pracowników przez przedsiębiorstwa handlowe
5.4. Stosowanie elastycznych form zatrudnienia w przedsiębiorstwach handlowych

Rozdział 6. Możliwości wykorzystania aktywnych programów ograniczania bezrobocia w sferze handlu
6.1. Rynki regionalne i lokalne jako obszar stosowania aktywnych programów ograniczania bezrobocia
6.2. Rozwój aktywnych programów w polityce rynku pracy
6.3. Działania publicznych służb zatrudnienia na regionalnych rynkach pracy w latach 2005-2007
6.4. Skuteczność działań na rzecz ograniczania bezrobocia podejmowanych w regionach
6.5. Aktywne formy ograniczania bezrobocia a fundusze unijne
6.6. Nowe strategie aktywizacji bezrobotnych
6.6.1. Zwiększanie elastyczności rynku pracy
6.6.2. Rozwój telepracy
6.6.3. Rozwój pracy tymczasowej

Zakończenie

Bibliografia